为实现5年内全省每村每社区选聘1名大学生干部的战略目标，省委、省政府决定，今年将继续选聘8000名优秀大学毕业生到农村任“村官”。由于宣传发动工作到位，报名总数达到8万余人，其中应届毕业生占45．9％；女生占56．8％；中共党员占8．6％；研究生占0．1％，本科生占22．4％。

    为鼓励优秀大学毕业生投身新农村建设，我省制定出台一系列优惠政策。大学生担任村干部满1年以上的，重新参加工作不再实行1年见习期，担任村干部时间可计入工龄；聘期满2年，报考本省各级公务员和事业单位的，在笔试中加5分，报考省属院校研究生的，在总分中加10分；聘期满3年后，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村内任职，待遇不变，不想继续在村内任职的，可解除合同自主择业。我省还规定，县、乡两级新招录公务员和事业单位工作人员，要优先从聘用期满、经组织考核合格的大学生“村官”中招录。为鼓励毕业生下基层奉献，一些高校也出台了优惠政策。山西大学对被选聘的毕业生授予“优秀毕业生”称号，并一次性给予奖励2000元；太原理工大学对选聘为村干部的毕业生一次性奖励1000元、一次性补助行装费1000元，并授予“优秀毕业生”称号，服务满2年，报考本校研究生，同等条件下优先录取；山西农业大学对受聘人员授予“服务新农村建设先进个人”称号，并设立“‘村官’激励基金”，每年评选10名在基层工作出色的学生，分别奖励1000元。